به گزارش پایگاه خبری آوای شرجی نیوز؛ مهندس معروفخانی در این مراسم گفت: “ارزیابی تعالی برای بهبود مستمر در سازمان از اهمیت ویژهای برخوردار است. همکاران ما با تلاش و همکاری، به دنبال دستیابی به بهبود مستمر طبق الگوهای موجود و چشمانداز ترسیم شده هستند.”
وی همچنین به تخصص و دانش بالای تیم ارزیابی اشاره کرد و افزود: “راهنماییهای این تیم و نکات تخصصی مطرحشده میتواند به ما کمک کند تا مسیر روشنتری از تعالی را در آینده ترسیم کنیم.”
مدیرعامل فولاد هرمزگان در پایان تصریح کرد: “ما همواره به بخش ارزیابی به عنوان یک فرصت نگاه میکنیم و از بازخوردها برای ترسیم چشمانداز بلندمدت خود بهرهبرداری خواهیم کرد.”
در حاشیه اختتامیه بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی؛
مدیرعامل فولاد هرمزگان: جایزه ملی تعالی سازمانی، فرصتی برای ارتقاء مستمر
مهندس عطاالله معروفخانی، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، در اختتامیه بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی 1403 بر اهمیت ارزیابیهای مستمر در راستای بهبود و ارتقاء سازمان تأکید کرد و آن را فرصتی ارزشمند برای یادگیری دانست.
لینک کوتاه : https://www.avayesharjinews.ir/?p=16375
- نویسنده : سردبیر/ صدیقه دهقانی تل گردوئی
- ارسال توسط : آوای شرجی
- 27 بازدید
- بدون دیدگاه